Mục tiêu

1. Rà soát, hệ thống, tham mưu chỉnh sửa, bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình quản lý, điều hành tại Trường đúng định hướng, quy định pháp luật của Nhà nước, của Hội đồng Trường, của Trường; đáp ứng yêu cầu thực tiễn, bảo đảm tính chặt chẽ, rõ ràng, minh bạch, tạo sự đồng thuận của tập thể lãnh đạo, giảng viên, nhân viên, sinh viên, học viên triển khai áp dụng thực hiện.

Tập trung nghiên cứu, bổ sung, lấy ý kiến, thống nhất trình ban hành các chính sách, quy chế, quy định đảm bảo hệ thống hóa các văn bản quản lý nội bộ trong quản lý điều hành hoạt động chung của Hội đồng trường, của Trường.

2. Xây dựng quy định, quy trình lấy ý kiến góp ý quy chế, quy định; chú trọng ý kiến của các chuyên gia, các tổ chức đoàn thể, đối tượng chịu sự tác động của văn bản; cụ thể hóa trách nhiệm đến từng cá nhân, đơn vị trong việc đề xuất và xây dựng các cơ chế, chính sách.

Khắc phục triệt để tình trạng xây dựng và trình văn bản chậm tiến độ, văn bản quản lý nội bộ ban hành mang tính chất đối phó không có tính khả thi thực hiện, văn bản trùng lặp nội dung.

3. Đối với hoạt động pháp chế - kiểm tra, thanh tra nội bộ.

- Kiện toàn tổ chức, đội ngũ nhân sự làm công tác Pháp chế, kiểm tra, thanh tra đảm bảo đưa vào hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, quy định của Hội đồng trường, của Trường;

- Nâng cao chất lượng hoạt động giám sát, kiểm tra, thanh tra nội bộ; tăng cường công tác phòng ngừa, xử lý vi phạm trên cơ sở nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ nhân sự làm công tác Pháp chế, giám sát, kiểm tra nội bộ và an ninh - trật tự thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ của các bộ, ngành, đơn vị chuyên môn có thẩm quyền đào tạo theo quy định của pháp luật.

- Nghiên cứu, học tập đưa ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công tác quản lý, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách, quy chế, quy định nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý, điều hành tại Trường.

- Tăng cường trao đổi, học tập kinh nghiệm, tổ chức hội thảo với các trường đại học có uy tín trong nước, quốc tế về công tác pháp chế, kiểm tra nội bộ và an ninh – trật tự; nâng cao tâm nhìn, tiến tới hoàn thiện đội ngũ làm công tác pháp chế, giám sát, kiểm tra nội bộ tại các đơn vị.

4. Đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến, triển khai kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật, các quy chế, quy định về thực hiện kỷ luật, kỷ cương; giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của lãnh đạo các đơn vị, cán bộ, giảng viên, người lao động.

- Nghiên cứu, đổi mới phương pháp thanh tra, kiểm tra xử lý vi phạm nội quy, quy chế sang hình thức tuyên truyền, đào tạo, tự đánh giá, tự báo cáo, tự khắc phục; đưa ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác thanh ra, kiểm tra, xử lý vi phạm.

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường đổi mới, sáng tạo và khuyến khích, bảo vệ quyền lợi người quản lý, giảng viên, người lao động dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của Trường.

5. Siết chặt kỷ cương, kỷ luật, tăng cường đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, lãnh đạo đơn vị, nhân viên, giảng viên làm căn cứ để đánh giá, xếp loại, khen thưởng và xem xét xử lý đối với trường hợp chậm trễ, thiếu trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định;

Có giải pháp cụ thể để xây dựng, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự có năng lực làm công tác pháp chế, giám sát, kiểm tra.

6. Nâng cao trách nhiệm và tinh thần gương mẫu của người đứng đầu các đơn vị trong việc chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và trách nhiệm trong xử lý, ngăn chặn tình trạng vi phạm các quy chế, quy định.

7. Phát huy vai trò phối hợp, giám sát của các tổ chức đoàn thể thông qua cơ chế giám sát, góp ý của Chi bộ, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên để giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy chế, quy định, đảm bảo an ninh - trật tự; xây dựng hình ảnh giảng viên, sinh viên Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai mẫu mực, chuẩn hóa, hiện đại.